本書是作者在職場經歷神帶領的見證，也是他在歷程中十個學習的分享。當作者以為步入職業生涯高峯的時候，突然在短短幾年間 ...

「優秀」是「卓越」之敵！ 這不只是企業要面對的問題，也是人類共通問題。 全球狂銷超過2,200萬冊 ...

故事展示了我們的抉擇和經歷，背後是主角的掙扎和反思，而這背後的思考正正反映了我們的信念。生命故事可以讓我們欣喜或懊 ...

生活即信仰，工作即宣教   個人工作的「職份」和國度使命的「位份」如何結合？ 教 ...

什麼是領導才能？領導才能是天生的還是後天培養的？它和管理與命令有什麼區別？我們真的需要領導者嗎？本書從古代社會柏拉圖、孫 ...

我們每天上班，營營役役，究竟為的是甚麼？規劃人生下半場，難道只是為了「準備退休」，過著「自由自在」的生活？職場生涯 ...

最有效的領導，從說個好故事開始！邏輯再清楚，條理再分明，都比不上一個讓人感動的故事…… ...

以原則為重心的成功領導   柯維曾說：「領導是一種選擇，不是一個職位。」 他認為 ...

超越高效能的第8個習慣   繼《與成功有約》之後，柯維提出第8個習慣──發現內在的聲音。 ...

脫離職場苦海，從找回工作的意義開始！   20出頭的我們，憑著一股腦兒的熱情投身職場，在 ...

教會辦學，要達到「興學傳道」的美好目的或願景，便要領導學校不同人士去落實這願景。領袖除要學效主耶穌的榜樣外，也可參 ...

斜槓的職涯概念，相對「打一份工」，是另一種工作模式：透過同時間多重工作身分達到發揮不同專業、天賦、興趣及收入的目的 ...

祂有更美好的旨意   生活裡未能整合的信仰與工作常常指向心中的偶像，破壞了我們與天父與鄰舍的 ...

「管理」不單存在於工作上，局限於處理事務，我們個人的成長、生活及整整一生，也離不開管理。當基督徒擔任管理的職務，卻 ...

賈伯斯說，最有影響力的人，就是會說故事的人！許榮哲說，站在故事的肩膀上，我成了巨人。現在你可以踩上我的肩，成為下一 ...

你是否想過—— ．為什麼好不容易提出的創意與想法，老是得不到贊同？ ．為什 ...

部屬表現不佳，你是實話實說？還是隱忍不提？ 怎麼樣的溝通，才能不傷人也不誤事？ 主管最重要的學習─ ...

在真偽難辨、人云亦云的世界裡，如何發揮有效的影響力？   如果一個團體或社群太安靜、意見 ...

林師龐博士寫出領導與管理香港上市公司——高科技企業翹楚 ASM ——三十 ...

作者信主後因著有強烈傳福音的負擔，33歲時成為美國全福會英文分會會長，在這期間讓他了解領人歸主有各種創意的方式。 ...